CliftonStrengths odkryj swoje talenty

 

Badanie talentów CliftonStrengths jest efektem ponad 40 letniej pracy Instytutu Gallupa nad określeniem, poznaniem i wykorzystaniem talentów. Opisuje 34 talenty, uniwersalne ze względu na płeć, wiek, pochodzenie, zawód, czy też zajmowane stanowisko. Umożliwia w sposób świadomy korzystanie ze swoich talentów, zarówno w życiu osobistym jak i zawodowym, poprawiając wydajność oraz dając większą satysfakcję. Może być więc wykorzystane zarówno przez indywidualne osoby jak i zespoły między innymi do rozwijania się, poprawy komunikacji, budowania satysfakcjonujących relacji i przekształcenia talentów w mocne strony.

Jeśli jesteś zainteresowana/-y poznaniem swoich talentów, samorozwojem i działaniem w zgodzie ze swoimi naturalnymi predyspozycjami, zapraszam do kontaktu.

kamienie

 

Kolejne etapy:

  1. Kwestionariusz z pytaniami uzupełnisz na stronie – https://www.gallup.com/cliftonstrengths-assessment.aspx

    (w pierwszej kolejności należy zapoznać się z ofertą, a następnie wykupić wybraną wersję badania-każdorazowe badanie jest płatne, a dostęp jest możliwy dzięki zakupionemu kodowi dostępu)

    Do wyboru są 2 podstawowe wersje : TOP5 – 5 wiodących talentów lub pełen profil CliftonStrengths 34. UWAGA! Nawet jeśli po pewnym okresie czasu zdecydujesz się na rozszerzenie swojego profilu TOP5, do pełnego profilu 34 talentów, nie wypełniasz ponownie kwestionariusza, gdyż masz możliwość dokupienia dostępu do pełnej wersji – informacje i cennik na stronie Instytutu Gallupa (adres j.w.)

    Szczegółowa instrukcja wykonania badania z potrzebnymi linkami – https://strengthscommunity.pl/jak-wykonac-badanie-talentow-cliftonstrengths/

  2. Gotowe wyniki, w postaci raportu, udostępniasz mi przez platformę CliftonStrengths lub przesyłając na maila po uprzednim uzgodnieniu.

  3. Spotykamy się na sesji, służącej omówieniu jak korzystać z uzyskanego raportu i jak odczytywać wyniki, a jeśli zadecydujesz, to możemy dalej wspólnie kontynuować pracę z talentami w procesie coachingu mocnych stron.

Cennik:

  • wersja TOP5 lub CliftonStrengths 34 – wg cennika na stronie Instytutu Gallupa,

  • pojedyncza sesja trenerska z podstawowymi informacjami na temat talentów, metodologii badania CliftonStrengths i omówieniem jak korzystać z raportu – 250zł (1h)

    lub

  • sesja coachingowa w procesie pracy z talentami – 250 zł (1h)

 

Dla kogo dokładnie przeznaczony jest test Gallupa?

Test Gallupa, znany również jako CliftonStrengths, to narzędzie psychometryczne służące do oceny natężenia 34 cech zwanych talentami. Test jest przeznaczony dla osób w każdym wieku i z różnych środowisk.

Konkretnie, test Gallupa może być pomocny dla:

  • osób, które chcą lepiej poznać siebie i swoje mocne strony: dzięki testowi można zidentyfikować swoje naturalne predyspozycje i talenty, które mogą być wykorzystane w życiu zawodowym, osobistym i społecznym
  • osób, które chcą zwiększyć swoje zaangażowanie i efektywność w pracy: test może pomóc w wyborze odpowiedniej ścieżki kariery i w rozwijaniu kompetencji, które są istotne w danej pracy,
  • osób, które chcą poprawić swoje relacje z innymi: test może pomóc w zrozumieniu innych ludzi i w budowaniu bardziej satysfakcjonujących relacji,
  • osób, które chcą osiągnąć swoje cele: test może pomóc w określeniu celów i w stworzeniu planu działania, który będzie zgodny z naturalnymi predyspozycjami osoby.

Test Gallupa jest również wykorzystywany przez firmy w procesach rekrutacji i rozwoju pracowników. Dzięki testowi firmy mogą lepiej poznać kandydatów na pracę i dopasować ich do odpowiednich stanowisk. Test może również być wykorzystywany w procesie rozwoju pracowników, aby pomóc im w wykorzystaniu ich mocnych stron i w rozwoju nowych umiejętności. Ogólnie rzecz biorąc, test Gallupa może być pomocny dla każdej osoby, która chce lepiej poznać siebie i wykorzystać swoje mocne strony w życiu.